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下面附上一則新聞讓大家了解時事
試院調查:逾8成選公職 主因薪資福利佳
雖然年金改革後退休所得縮水,不過,根據考試院對初任公職者調查發現,八十一‧三%選擇公職是因為薪資與福利不錯,九十四‧五%認為工作有保障且安定;多半抱著公職是鐵飯碗心態。
考試院這份「初任公務人員意向調查︱以,一○六年高普考錄取訓練人員為研究對象」,是透過國家文官學院電腦調查系統,採取線上問卷填答方式,於今年三月二十三日針對三八七一名參訓人員調查,完成三三八四人,回收率八十七‧四%。
考試院秘書長李繼玄日前在考試院會報告這份調查指出,六十四‧七%同意公部門不同於私部門會有因為被裁員的可能,產生工作壓力,三十五‧三%不同意或無意見;顯示多半認公部門有保障不會被裁員,而抱著公職是鐵飯碗的心態。
對於年金制度的變革,這份調查指出,各有八十七‧二%及八十四‧六%同意在職訓練中,加入理財教育課程及教導退休生活規劃。
調查也發現,參加國家考試仰賴補習班者占七十五‧七%,有六十五‧九%認為考試應增加性向測驗以了解應考人的綜合性能力。
這份調查受訪者在二十九歲以上考上占四十二‧七%,其中二十九歲至三十六歲間,占二十八‧六%,三十七歲以上占十四‧一%。李繼玄說,進入公職的年齡有較高的趨勢,是否影響政府文官體制任用及培訓,值得關注。
對於李繼玄的報告,考試委員何寄澎在考試院會發言表示,仰賴補習班考取公職,有害公務人員思考、判斷、創新能力的培養,根據他的實務經驗,要讓補習班無法猜測、無法制式作答的好題目是可能的,希望考選部審酌。
何寄澎表示,有逾九成因為公部門有保障而選擇公職,逾八成因薪資與福利不錯選擇公職,建議公務人員保障暨培訓委員會日後在基礎訓練時,加強公務人員角色認知的教育。
考試委員楊雅惠認為,這次調查是首次辦理,還無法看到整個長期趨勢,為了精進文官制度,應該也將文官學院辦理的升官等訓練人員做為調查對象,兩項調查進行比較會更好。
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